Fachkräftemangel ist ein viel diskutiertes Thema. In einigen Branchen gelingt es Personalabteilungen nicht, schnell geeignete Bewerber für ausgeschriebenen Stellen zu finden. Immer dann, wenn das eigene Recruiting nicht erfolgversprechend abläuft, können Personalvermittlungsunternehmen weiterhelfen. Personalvermittlungen suchen im Auftrag von Unternehmen nach Bewerber, die die gewünschten Qualifikationen besitzen. Nach dem Bewerbungsprozess schlägt das Vermittlungsunternehmen dem Auftraggeber geeignete Personen vor. Kommt ein Arbeitsvertrag zustande, erhält die Personalvermittlung vom suchenden Unternehmen eine Vermittlungsprovision. Hierbei handelt es sich um eine Direktvermittlung.
22 Marz 2023
Das professionelle Unternehmen für Personalvermittlung dient als Schnittstelle zwischen Arbeitssuchenden und Unternehmen mit entsprechendem Personalbedarf. Es übernimmt die Vorauswahl der Bewerber, prüft Lebensläufe und lädt zu ersten Gesprächen ein. Entsprechend dem Anforderungsprofil der Unternehmen werden geeignete Bewerber vorgeschlagen. Kommt es zu einer Anstellung seitens der Firma, erhält das Unternehmen für Personalvermittlung eine entsprechende Provision. Im Rahmen eines Zeitarbeitsvertrages vermittelt ein Personaldienstleister Personal für einen klar definierten Zeitraum. Bewerber bieten ihre Arbeitsleistung in verschiedenen Einsätzen an.
25 Februar 2022
